Сайт создан с целью оказания помощи учреждениям, имеющим
проблемы с разработкой и оформлением документов по охране
труда и пожарной безопасности. Документы представленные на
страницах  www.protection24.ru  разработаны  в  соответствии  с
Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Реклама на сайте

Охрана труда
Документы по охране труда в детском саду, в школе, в офисе, в парикмахерской, в ресторане…
Инструкции, должностные обязанности, приказы...
www.protection24.ru

Охрана труда
Документы по охране труда
www.safety24.narod.ru

Сайт фотографа
Сайт фотографа Александра Златникова
www.alexanderzlatnikov.com

Фотобанк
продажа изображений высокого разрешения
photobank az

Охрана труда

специальная оценка условий труда

С 01 января 2014 года проводится специальная оценка условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда"

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н.
(Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 утратило силу.)

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.

Результаты аттестации используются в целях:

Аттестации подлежат рабочие места связанные с:

Аттестация вновь организованных рабочих мест проводится не позднее одного года с момента создания этих рабочих мест (см. п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н)
Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.
Аттестационная комиссия создается приказом работодателя.
Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю.
Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций.
При проведении аттестации аттестующая организация:

При проведении аттестации аттестующая организация обязана представлять по требованию работодателя обоснования выводов, сделанных аттестующей организацией по результатам аттестации.
Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем по результатам предыдущей аттестации. Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;
Для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.
В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.
В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники.
Аттестационная комиссия:

Аналогичными рабочими местами являются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени; одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:

Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится специалистами аттестующей организации.
При аттестации оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования, применяемых на данном рабочем месте.
Оценка травмоопасности рабочих мест проводится специалистами аттестующей организации.
Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие объектов требованиям охраны труда, невыполнение которых может привести к травмированию работников, в том числе:

При оценке травмоопасности производственного оборудования проводится проверка наличия и соответствия нормативным требованиям:

Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется путем:

Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).
При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. Условия труда и мероприятия по их улучшению, установленные хотя бы для одного рабочего места из числа 20% аналогичных рабочих мест, являются едиными для всех аналогичных рабочих мест.
Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются:

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом передается на утверждение работодателю.
Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места.
Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель.
Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на работодателя и аттестующую организацию.
Контроль за проведение аттестации осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации

 


Охрана труда
Москва 1998-2017
Copyright © 1998
Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru
facebook Одноклассники
Яндекс.Метрика
вверх