1. Предмет договора, наименование сторон.
   Выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности. Работник-работодатель.
2. Основные нормативные акты, регулирующие договоры. Главы 10-13 ТК РФ.
3. Соотношение прав и обязанностей сторон, расчеты по договорам.
   Подчинение работника и работодателя, в лице администрации организации, правилам внутреннего трудового распорядка.
Работник получает заработную плату и социальные выплаты
4. Субординация сторон, соблюдение режима (графика) работы, трудовой дисциплины.
   Работник исполняет распоряжения администрации организации, соблюдает дисциплины труда, находится в штате.
5. Организация труда, содействие исполнению обязательств.
   Администрация организации обязана обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым договорами
6. Риск случайной гибели результатов труда.
   Риск случайной гибели результатов труда несет работодатель.
7. Учет стажа и заработка, предоставление льгот.
   Стаж работы и заработок учитываются при назначении пенсии и определении пособия по безработице. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, оплачивается время нетрудоспособности и т.п.
8. Рассмотрение споров.
   Споры рассматривает КТС и суд общей юрисдикции. ТК РФ не содержит положений об обязательном предварительном внесудебном порядке разрешения трудового спора КТС, поэтому работник вправе сразу обратиться в суд за его разрешением.

Договор подряда

1. Предмет договора, наименование сторон.
   Изготовление, переработка, обработка вещи подрядчиком, другая работа с передачей ее результата заказчику. Подрядчик - заказчик.
2. Основные нормативные акты, регулирующие договоры. Глава 37 ГК РФ.
3. Соотношение прав и обязанностей сторон, расчеты по договорам.
   Права и обязанности заказчика и подрядчика определяются соглашением (договором). Окончательный расчет - после сдачи, приемки работы.
4. Субординация сторон, соблюдение режима (графика) работы, трудовой дисциплины.
   Подрядчик в штат не включается, выполняет работу за свой счет и самостоятельно.
5. Организация труда, содействие исполнению обязательств.
   Заказчик может оказывать подрядчику содействие в выполнении работы, в том числе на возмездной основе.
6. Риск случайной гибели результатов труда. Риск случайной гибели до передачи результатов труда заказчику несет подрядчик.
7. Учет стажа и заработка, предоставление льгот.
   Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж, вознаграждение учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пенсия и пособие по безработице. Отпуск не предоставляется, время болезни не оплачивается.
8. Рассмотрение споров.
   Споры, вытекающие из договора подряда, рассматривает суд общей юрисдикции.

Договор поручения.

1. Предмет договора, наименование сторон.
   Совершение поверенным от имени и за счет доверителя определенных юридических действий. Поверенный - доверитель.
2. Основные нормативные акты, регулирующие договоры. Глава 49 ГК РФ
3. Соотношение прав и обязанностей сторон, расчеты по договорам.
   Права и обязанности поверенного и доверителя определяются соглашением (договором). Вознаграждение может быть предусмотрено или не предусмотрено в договоре.
4. Субординация сторон, соблюдение режима (графика) работы, трудовой дисциплины.
   Поверенный в штат не включается, работает по указаниям доверителя.
5. Организация труда, содействие исполнению обязательств. Доверитель может возмещать поверенному издержки и обеспечивать необходимыми средствами.
6. Риск случайной гибели результатов труда.
   Результатов труда может не быть. Порядок возмещения убытков определяется соглашением сторон и закрепляется в договоре.
7. Учет стажа и заработка, предоставление льгот.
   Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж, вознаграждение учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, но не учитывается при назначении пособия по безработице. Отпуск не предоставляется, время болезни не оплачивается.
8. Рассмотрение споров.
   Споры, вытекающие из договора поручения, рассматривает суд общей юрисдикции.

Договор возмездного оказания услуг

1. Предмет договора, наименование сторон.
   Оказание услуг, совершение определенного действия, осуществление определенной деятельности. Исполнитель - заказчик.
2. Основные нормативные акты, регулирующие договоры. Глава 39 ГК РФ
3. Соотношение прав и обязанностей сторон, расчеты по договорам.
   Права и обязанности заказчика и исполнителя определяются соглашением (договором), в том числе срок и порядок оплаты услуг исполнителя
4. Субординация сторон, соблюдение режима (графика) работы, трудовой дисциплины.
   Исполнитель оказывает услуги, как правило, лично, в штат не включается
5. Организация труда, содействие исполнению обязательств.
   Заказчик может возмещать фактически понесенные исполнителем расходы при невозможности исполнения договора на раннее достигнутых условиях.
6. Риск случайной гибели результатов труда.
   Результатов труда может не быть. Порядок возмещения убытков определяется соглашением сторон и закрепляется в договоре.
7. Учет стажа и заработка, предоставление льгот.
   Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж, вознаграждение учитывается в составе заработка, из которого исчисляется пенсия и пособие по безработице. Отпуск не предоставляется, время болезни не оплачивается.
8. Рассмотрение споров.
   Споры, вытекающие из договора оказания услуг, рассматривает суд общей юрисдикции.