Общество с ограниченной ответственностью
_______________,

                                                                                                        (наименование)
именуемое в дальнейшем "Общество", в лице ___________,
(должность, ф.и.о.)

действующего на основании ___________(Устава, положения),  с одной стороны,  и  гр-на(ки) Российской Федерации ___________, именуемого(ой)
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве ___________.

1.2. Заработная плата Работника составляет ____________ рублей в месяц.

1.3. Работник    в   период   работы   в   Обществе   подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Настоящий  трудовой  договор заключается на время выполнения работы ___________
и действует с "__"___________ 199__ г.
Работа должна быть выполнена не позднее __________(не более 2  месяцев  с  начала  действия договора). 
По истечении указанного срока действие настоящего договора  прекращается,  за  исключением  случаев,    указанных в п. 1.6 и 1.7 договора.

1.5. Работник обязан приступить к работе с "____"_________ 199__ г.

1.6. После  выполнения  работы,  указанной  в  п.  1.4  договора, настоящий  трудовой  договор  может быть продлен по соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме  на временную или постоянную работу.

2. Обязанности сторон

2.1. Работник обязан:
Выполнять следующие должностные обязанности:
___________
___________
___________
(указываются основные характеристики работы и требования к уровню  их выполнения)

2.1.1. Соблюдать   трудовую,   производственную   и    финансовую дисциплину  и  добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1. настоящего трудового договора.
2.1.2. Беречь  имущество  Общества,  не  разглашать  информацию и    сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
2.1.3. Выполнять качественно и своевременно поручения,  задания и указания  руководящих  должностных  лиц   Общества,   данных   ими   в соответствии с их компетенцией.
2.1.4. Не давать интервью,  не проводить  встречи  и  переговоры,  касающиеся деятельности Общества, без разрешения его администрации.
2.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить  Работнику  работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от сотрудника выполнения   обязанностей,   не   обусловленных   настоящим   трудовым    договором,  только в  случаях,  предусмотренных  действующим  трудовым    законодательством РФ.
2.2.2. Выплачивать заработную плату два раза в месяц  не  позднее  _______ и ______ числа каждого месяца.
Выплачивать заработную плату за все время отпуска не позднее  чем  за _______ день (дня) до начала отпуска.
2.2.3. Обеспечить  безопасные  условия  работы  в  соответствии с требованиями правил техники безопасности и  законодательства  о  труде РФ.
2.2.4. Выдать Работнику экземпляр должностной инструкции.
2.2.5. Расследовать   и   вести   учет   несчастных   случаев  на производстве.
2.2.6. В установленном порядке вносить записи в  трудовую  книжку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения.
2.2.7. Осуществлять социальное страхование  Работника  на  период действия трудового договора.
2.2.8. Выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные   трудовым законодательством.

3. Режим работы

3.1. Работнику   устанавливается  ________________  (пятидневная, шестидневная) рабочая неделя продолжительностью __________  часов  (не    более 40 часов). Выходными днями являются ___________.
Работа в Обществе не производится в следующие праздничные дни.
Накануне праздничных  дней,  указанных  выше,   продолжительность работы сотрудников сокращается на 1 (один) час. 
Если праздничному дню предшествует выходной день,  то сокращения продолжительности  рабочего дня не производится.
3.2. Режим рабочего времени:
начало работы _____________________;
окончание работы ___________;
перерыв для отдыха и питания  с _________ до _________.

4. Ответственность сторон

4.1. В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения Работником   своих   обязанностей,  указанных  в  настоящем  договоре, нарушения  трудового  законодательства,  правил  трудового  распорядка, а также причинения Обществу материального  ущерба,  он  несет  дисциплинарную, материальную и иную ответственность   согласно   действующему
законодательству.
4.2. Общество  несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:
а) увольнения   без   законного   основания   или   с  нарушением
установленного порядка;
б) причинения  Работнику  ущерба  в  результате  увечья или иного
повреждения здоровья,  связанного  с  исполнением  им  своих  трудовых
обязанностей;
в) в других случаях, предусмотренных законодательством.
В случаях,    предусмотренных    в   законе,   Общество   обязано компенсировать Работнику моральный  вред,  причиненный  неправомерными действиями Общества.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Основанием  для  прекращения  настоящего  трудового договора являются:
5.1.1. Соглашение сторон.
5.1.4. Расторжение  трудового договора по инициативе Работника по основаниям, предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ.
5.1.5. Расторжение  трудового  договора по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ.
5.2. Дополнительно   к   основаниям,   перечисленным   в  п.  4.1 настоящего  договора,  договор  на  выполнение  временной  работы,  может быть  расторгнут:
5.2.1. По    инициативе   Работника   при   условии   письменного предупреждения последним Общества за три дня до  даты  предполагаемого расторжения.
5.2.2. По инициативе Общества в случае:
а) приостановки  работы  в Обществе на срок более одной недели по причинам производственного характера,  а  также  сокращения  работы  в Обществе - с выплатой выходного пособия, предусмотренного п. 6.2;
б) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности - без выплаты выходного пособия;
в) неисполнения Работником без уважительных причин  обязанностей, возложенных  на  него  настоящим  трудовым  договором  -  без  выплаты выходного пособия.
5.3. Прекращение  трудового  договора  не  освобождает стороны от ответственности за его неисполнение или ненадлежащее исполнение.

6. Гарантии и компенсации

6.1. На  период  действия  настоящего   трудового   договора   на  Работника  распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные действующим трудовым законодательством.
6.2. При расторжении договора по причине:
а) отказа  Работника  от  продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
б) болезни,  препятствующей продолжению трудовой деятельности или утрате   трудоспособности   в   результате   несчастного   случая   на производстве;
в) вследствие нарушения Обществом трудового законодательства  или обязательств по настоящему договору. Работнику выплачивается выходное пособие в размере ______________
(не менее двухнедельного среднего заработка).

7. Особые условия

7.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
7.2. Условия  настоящего  трудового  договора  имеют обязательную юридическую силу для сторон.  Все изменения и дополнения к  настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
7.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
7.4. Стороны  руководствуются  внутренними  нормативными   актами Общества  (Положением  о  персонале,  правилами  внутреннего трудового распорядка и т.  д.) только при условии ознакомления с ними  Работника под расписку.
7.5. Споры между сторонами,  возникающие при исполнении трудового договора,   рассматриваются   в   порядке,  установленном  действующим  законодательством.
7.6. Договор  составлен  в  2-х  экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую силу,  один из которых хранится в  Обществе,  а  другой  у Работника.

Подписи сторон:


ОБЩЕСТВО:  _____________________________________ (________________)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

РАБОТНИК:  ____________________________________  (________________)
Паспорт серия ______________ Nо. ___________ выдан ______________
______________________________________________________________
(кем, когда)

Адрес ___________________________________________________________